為進一步活躍職工精神文化生活，激發(fā)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，將公司對職工的關(guān)心落到實處。按照集團工會關(guān)于一線職工療休養(yǎng)的工作安排和分配名額，環(huán)保集團工會組織開展了三批一線職工療休養(yǎng)活動。

全體職工先后前往舟山、東錢湖和九龍湖進行休養(yǎng)。雖然氣溫不高且還飄著小雨，但職工們領(lǐng)略自然風光、盡情釋放壓力的熱情不減，紛紛在美景前拍照留念。與此同時，在集體生活中職工們增進了交流，凝聚了情感，真正做到勞逸結(jié)合，休養(yǎng)身心。

療養(yǎng)期間，工會主席與部分基層工會干部進行座談交流談心，真正走到群眾中間，真誠的請群眾講，細心的聽群眾說，認真的傾聽群眾的心聲，切實的提升群眾滿意度，架起干群的連心橋。

此次療休養(yǎng)活動的開展，促進了職工的身心健康，進一步調(diào)動了職工工作的積極性，增強了基層工會凝聚力和向心力，讓一線職工體會到工會組織的關(guān)愛關(guān)懷。