7月7日下午，為進一步提升省屬企業(yè)法治合規(guī)建設(shè)水平，省國資委在浙江發(fā)展大廈召開浙江省省屬企業(yè)法治合規(guī)建設(shè)工作例會，省國資委政策法規(guī)處處長范紅、杭鋼集團黨委副書記陳文波，省國資委政策法規(guī)處、各省屬企業(yè)法務(wù)合規(guī)部門主要負責(zé)人及合規(guī)管理示范創(chuàng)建企業(yè)單位參會并作交流發(fā)言。

范紅表示，自省國資委開展合規(guī)管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作以來，各省屬企業(yè)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，不斷提高政治站位，建立健全工作機制，依法治企水平不斷提高。就做好下階段法治合規(guī)建設(shè)工作，她強調(diào)：一是要處理好合規(guī)與法務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)控、審計的關(guān)系；二是要建立一套完整的信息化管理系統(tǒng)，形成合規(guī)信息化系統(tǒng)閉環(huán)；三是要加強對下屬公司的合規(guī)指導(dǎo)，揚長避短，統(tǒng)籌做好集團層面頂層設(shè)計；四是要重視境外業(yè)務(wù)合規(guī)，主動適應(yīng)全球企業(yè)競爭新局面，逐步建立并實施符合國際標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)體系。

陳文波表示，杭鋼集團作為浙江省國有企業(yè)代表，成功入選國務(wù)院國資委國企改革三年行動綜合典型。在法治建設(shè)方面，杭鋼集團認真制定和落實法治建設(shè)規(guī)劃，加強法治制度體系建設(shè)；在合規(guī)管理方面，建立完善合規(guī)體系，梳理合規(guī)節(jié)點，打造合規(guī)流程。在省國資委指導(dǎo)下，杭鋼集團下屬的浙江省環(huán)保集團有限公司和浙江杭鋼職業(yè)教育集團有限公司參與了合規(guī)示范企業(yè)創(chuàng)建，這是省國資委對杭鋼合規(guī)工作的肯定，也是對杭鋼合規(guī)管理工作的鞭策。

省環(huán)保集團表示將在“大合規(guī)、大風(fēng)控”融合建設(shè)思路的指引下，緊緊圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，強化系統(tǒng)密切協(xié)同和信息共享，主動探索風(fēng)險管控端口前移下移，橫向到邊、縱向到底的合規(guī)管理體系建設(shè)，建立合規(guī)方針明確合規(guī)目標(biāo)，搭建組織體系識別風(fēng)險義務(wù)和評估合規(guī)風(fēng)險，制定合規(guī)相關(guān)制度，并積極開展ISO37301和GB/T35570合規(guī)管理體系進行認證。

會上，省能源集團、巨化集團、省國貿(mào)集團下屬單位東方金控，杭鋼集團下屬單位環(huán)保集團和職教集團，省機場集團下屬單位杭州機場和寧波機場進行合規(guī)管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作匯報。